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Jul 11, 2023

I lavoratori del Nevada nel crescente settore sanitario si stanno unendo ai sindacati

Questi lavoratori – che hanno già esercitato pressioni con successo per un salario minimo più alto – stanno cercando retribuzioni più elevate e migliori benefici. Gli operatori domiciliari in tutto il Nevada stanno utilizzando il Labor Day per celebrare un recente,

Questi lavoratori – che hanno già esercitato pressioni con successo per un salario minimo più alto – stanno cercando retribuzioni più elevate e migliori benefici.

Gli operatori domiciliari in tutto il Nevada stanno sfruttando il Labor Day per celebrare una recente, riuscita spinta alla sindacalizzazione, con circa 1.000 lavoratori che hanno aderito o stanno votando per aderire a un sindacato sanitario che lo ha già aiutato a raggiungere un nuovo requisito di salario minimo all'inizio di questa estate, Ha detto il SEIU Local 1107.

I lavoratori – assistenti personali che aiutano gli anziani e le persone con disabilità nelle loro case nelle attività quotidiane come fare il bucato, fare il bagno e fare la spesa – che si uniscono al Service Employees International Union Local 1107 vogliono attirare l’attenzione sulla bassa retribuzione e sui benefici standard nel settore.

"Spero che questo ci dia un maggiore riconoscimento per quello che facciamo", ha detto Nicole Brown, un'operatrice di assistenza domiciliare a Las Vegas per 10 anni che ha votato per la sindacalizzazione del suo posto di lavoro a marzo. "Spero che prendano i soldi che otterranno e li investano di nuovo in noi."

La spinta organizzativa per aderire al Local 1107 arriva più o meno nello stesso periodo in cui il sindacato e singoli lavoratori hanno esercitato pressioni sulla legislatura del Nevada per aumentare i finanziamenti per i rimborsi Medicaid con una disposizione che impone ai datori di lavoro di pagare almeno 16 dollari l'ora. A partire da gennaio potrebbero essere colpiti circa 13.000 operatori domiciliari.

Gli aumenti salariali sono significativi in ​​un settore in cui la domanda per i loro servizi è in crescita, mentre i salari medi sono rimasti stagnanti per oltre un decennio. Nel maggio 2022, la retribuzione media per gli assistenti sanitari in Nevada era di circa 12,50 dollari l’ora, secondo le statistiche più recenti disponibili sull’occupazione e sui salari del Bureau of Labor Statistics.

Grace Vergara-Mactal, direttrice esecutiva del Local 1107, ha affermato che la spinta del sindacato è uno sforzo continuo dal 2020. Nella sessione legislativa del 2021, il sindacato e gli operatori dell'assistenza domiciliare hanno esercitato pressioni a sostegno della creazione di un nuovo comitato statale per gli standard occupazionali. Quel consiglio ha raccomandato l'aumento del tasso di rimborso di Medicaid nella sessione più recente.

“Gli operatori sanitari a domicilio sono rimasti con noi nell’organizzazione”, ha detto Vergara-Mactal. “Hanno fatto lobbying (a Carson City), bussando alle porte dei nostri legislatori e assicurandosi che (ascoltassero) i lavoratori”.

Tuttavia, organizzare l’adesione dei lavoratori al sindacato è stato più impegnativo, ha detto. A differenza del tipico contesto sanitario in cui esiste un luogo di lavoro comune, questa forza lavoro è dispersa. Il 1107 locale ha dovuto raggiungere i lavoratori aspettando fuori dalle strutture di formazione o dagli uffici dove potevano ritirare lo stipendio.

Diverse aziende di assistenza sanitaria domiciliare del Nevada con elezioni sindacali complete, secondo il National Labor Relations Board, non hanno risposto alle richieste di commento.

Cresce la necessità di operatori sanitari a domicilio

Funzionari sindacali hanno affermato che l'impegno per il salario minimo, unito all'ondata di voti per la sindacalizzazione, arriva in un momento critico poiché la popolazione anziana del Nevada cresce più rapidamente rispetto al resto del paese. Un rapporto del 2020 della società di ricerca imparziale Guinn Center ha rilevato che lo stato dovrà aggiungere 5.300 assistenti per la cura personale alla sua forza lavoro entro il 2026 per tenere il passo con la domanda.

Brown ha detto di essere preoccupata perché l’industria – composta principalmente da donne e persone di colore – non ha abbastanza lavoratori, in parte a causa dei salari. È pagata per stare con il suo cliente 27,5 ore a settimana, anche se spesso rimane non retribuita più a lungo e porta a casa circa $ 600 per stipendio bisettimanale. Brown ha un lavoro part-time in un minimarket per soldi extra.

"Devo prendere l'autobus per andare al lavoro e ritorno e per tutto il tempo che sono lì, praticamente penso solo a lei", ha detto Brown. "Molto presto probabilmente finirò per lasciare il mio lavoro."

La sua cliente, Stephanie Parys, ha affermato che spera che l'aumento del salario minimo e l'impegno sindacale contribuiscano ad elevare il valore del lavoro svolto. Parys è affetta da distrofia muscolare e ha bisogno di supporto per spostarsi tra il letto e la sedia a rotelle, fare il bagno e vestirsi.

"Senza di essa, non so cosa farei", ha detto Parys. “Poiché ho bisogno di aiuto con la rotazione e il trasferimento, senza che lei si prendesse il tempo aggiuntivo per farlo per me, probabilmente sarei da solo. Non so cosa farei a casa mia, o sarei in una casa di cura.